近日，中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱太保壽險(xiǎn)）迎來(lái)重大人事變動(dòng)，太保集團(tuán)總裁趙永剛將兼任太保壽險(xiǎn)董事長(zhǎng)。

據(jù)悉，太保壽險(xiǎn)原董事長(zhǎng)潘艷紅將到齡退休。潘艷紅出生于 1969 年8月，研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位，擁有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。她是一位土生土長(zhǎng)的老太保人，職業(yè)生涯初期主要集中在財(cái)務(wù)領(lǐng)域，歷任多個(gè)重要職務(wù)。2021 年 6 月，她獲批擔(dān)任太保壽險(xiǎn)董事長(zhǎng)，直至法定到齡退休。

而即將接棒的趙永剛是從基層歷練過(guò)來(lái)的老干部。自 1995 年加入太保集團(tuán)起，他就在中國(guó)太保重慶分公司沙坪壩支公司開(kāi)始了職業(yè)生涯，從基層業(yè)務(wù)員做起，先后在多個(gè)部門和分支機(jī)構(gòu)積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2016 年 8 月至 2021 年 5 月期間，趙永剛歷任中國(guó)太保工會(huì)主席、黨委組織部部長(zhǎng)、黨委委員、副總裁等多個(gè)重要職務(wù)。之后，他調(diào)任至海通證券，擔(dān)任監(jiān)事會(huì)副主席和董事。2023 年 12 月，他回歸中國(guó)太保，擔(dān)任黨委副書記，并隨后出任總裁一職。中國(guó)太保內(nèi)部對(duì)其評(píng)價(jià)頗高，稱其功底扎實(shí)、業(yè)務(wù)精通、理解轉(zhuǎn)型之道、具備跨行業(yè)背景。

除了一二把手的變動(dòng)，太保壽險(xiǎn)的高管團(tuán)隊(duì)中多位成員的職位也可能面臨調(diào)整。據(jù)了解，此次人事調(diào)整后，包括李勁松在內(nèi)的職位調(diào)整及新加入的高管將達(dá)到四成，該調(diào)整已經(jīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行了公示。

盡管這兩年間人事變動(dòng)頻繁，中國(guó)太保及其子公司太保壽險(xiǎn)始終保持了堅(jiān)定的戰(zhàn)略定力。2022 年上半年，長(zhǎng)航行動(dòng)一期工程全面實(shí)施，助力太保壽險(xiǎn)度過(guò)了艱難時(shí)期。隨后 2023 年 6 月，為期 18 個(gè)月的一期工程路線圖順利完成，緊接著二期工程于 7 月正式啟動(dòng)。長(zhǎng)航一期聚焦于外勤隊(duì)伍的轉(zhuǎn)型，以“芯”基本法為引領(lǐng)，推動(dòng)了發(fā)展模式和關(guān)鍵機(jī)制的深度變革，從階段性成果來(lái)看，轉(zhuǎn)型已初見(jiàn)成效。

趙永剛指出，2024 年是中國(guó)太保實(shí)現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期，為了推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，他總結(jié)了三大核心方向：堅(jiān)守保險(xiǎn)本質(zhì)，專注主營(yíng)業(yè)務(wù)；抓住戰(zhàn)略契機(jī)，強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)；優(yōu)化治理體系，提高管理效能。

一直以來(lái)，國(guó)壽壽險(xiǎn)、平安人壽、太保壽險(xiǎn)憑借其行業(yè)的深耕與先天優(yōu)勢(shì)，穩(wěn)踞壽險(xiǎn)老三家之位。此次太保壽險(xiǎn)的人事變動(dòng)，無(wú)疑將為公司的未來(lái)發(fā)展帶來(lái)新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。