自去年首席執(zhí)行官奧爾特曼（Sam Altman）被 OpenAI 董事會(huì)解雇又重新聘用后，OpenAI 人事動(dòng)蕩愈演愈烈。今年以來，已有多位高層先后離職。截至目前，OpenAI 的 11 位聯(lián)合創(chuàng)始人中僅剩 3 位，分別是奧爾特曼、語言和代碼生成團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人扎倫巴（Wojciech Zaremba）和處于休假的總裁布羅克曼（Greg Brockman）。

在人工智能領(lǐng)域有巨大影響力的 OpenAI 緣何留不住這些創(chuàng)始人？本月初，對(duì)構(gòu)建 ChatGPT 起到重要作用的舒爾曼（John Schulman）宣布離開 OpenAI，投奔競(jìng)爭對(duì)手 Anthropic。他表示，決定在 Anthropic 尋求研究 AI 對(duì)齊這一目標(biāo)，并與深入研究其感興趣主題的人一起進(jìn)行研究。而去年新加入的產(chǎn)品負(fù)責(zé)人、消費(fèi)者產(chǎn)品副總裁鄧（Peter Deng）也官宣離職。

上海交通大學(xué)副教授、生成式人工智能研究組負(fù)責(zé)人劉鵬飛在接受第一財(cái)經(jīng)采訪時(shí)表示：舒爾曼這些高級(jí)研究人員的離職表明，OpenAI 可能不再是頂尖 AI 科學(xué)家的首選，其他專注于 AI 安全的公司（如 Anthropic）或新創(chuàng)立的公司正在吸引人才。這可能標(biāo)志著 AI 研究生態(tài)系統(tǒng)的多元化。

值得注意的是，在去年罷免風(fēng)波中堅(jiān)定地和奧爾特曼站在一起的布羅克曼也幾乎同時(shí)宣布將休假至年底，并表示任務(wù)遠(yuǎn)未完成，還需要建立一個(gè)安全的 AGI（通用人工智能）。中歐國際工商學(xué)院決策科學(xué)與管理信息系統(tǒng)教授譚寅亮在接受第一財(cái)經(jīng)采訪時(shí)表示，業(yè)內(nèi)普遍將布羅克曼此舉解讀為即將離職，因?yàn)?OpenAI 前聯(lián)合創(chuàng)始人卡帕西（Andrej Karpathy），也是在休長假后離職的。

譚寅亮表示，舒爾曼和布羅克曼近日的動(dòng)作釋放了兩個(gè)信號(hào)：第一，OpenAI 內(nèi)部管理存在問題，優(yōu)秀科學(xué)家可能繼續(xù)出走，其他 AI 企業(yè)和 OpenAI 的發(fā)展差距可能逐漸消失；第二，GPT5 和下一代模型的發(fā)展有可能遇到了瓶頸，技術(shù)領(lǐng)域可能要思考 Scaling Laws（規(guī)?；桑┦欠褚呀?jīng)接近了盡頭。等到下個(gè)月，美國企業(yè)的競(jìng)業(yè)禁止性條款被全面廢止，AI 人才流動(dòng)被徹底解綁，OpenAI 的人才流失問題可能更加嚴(yán)重。

OpenAI 還面臨著財(cái)務(wù)壓力。公司 2021 年以來已從谷歌、亞馬遜等科技巨頭處籌集了至少 70 億美元資金，但在研發(fā)和運(yùn)營方面的投入巨大。同時(shí)，競(jìng)爭對(duì)手的追趕也給 OpenAI 帶來了巨大壓力。Anthropic 等公司的崛起，使得 OpenAI 在市場(chǎng)競(jìng)爭中面臨更多挑戰(zhàn)。