在中國，高校教師這份被家長視為“鐵飯碗”的職業(yè)，如今卻讓博士們感到力不從心。

曾經(jīng)，博士們將高校任教視為畢業(yè)后的理想選擇。隨著時間的推移，情況發(fā)生了巨大的變化。博士畢業(yè)生數(shù)量不斷增加，從 2000 年的剛過一萬，到 2022 年已達 8.23 萬。但高校吸納新教師的能力并未同步提升，導(dǎo)致博士與高校招聘之間出現(xiàn)供大于求的局面。

如今，想進入高校任教，博士們不僅要在論文和項目的數(shù)量、質(zhì)量上競爭，還要比拼畢業(yè)院校、博后經(jīng)歷、海外研修，甚至本碩學(xué)校層次也成為考量因素。而且，大部分高校還設(shè)置了“入職年齡不超過 35 歲”的標(biāo)準(zhǔn)，一些頭部高校甚至卡到了 32 歲。

好不容易“上岸”心儀高校的“青椒”們，也面臨著諸多挑戰(zhàn)?！胺巧醋摺钡钠赣弥贫茸屗麄儔毫薮?，在六年的暫時聘用期內(nèi)，需要完成科研、教學(xué)上的各類 KPI，否則將面臨失業(yè)危機。為了達到考核要求，“青椒”們每天在缺數(shù)據(jù)、跑實驗、改模型、寫論文中度過，連春節(jié)都可能成為通宵的工作日?；鹕暾堃彩且坏离y關(guān)，近五年來，青年科學(xué)基金的資助率均未高于 20%，競爭異常激烈。

除了科研任務(wù)重，“青椒”們還要承擔(dān)教學(xué)和部分行政工作。教學(xué)被認(rèn)為是“時間殺手”，不少“青椒”備課到后半夜，卻得不到學(xué)生的積極回應(yīng)。行政工作也讓他們應(yīng)接不暇，各種雜活讓他們壓力山大。

據(jù)調(diào)查，六成多“青椒”月收入不足一萬。在經(jīng)濟、情感等多方面壓力下，博士們在這個曾經(jīng)的“鐵飯碗”職業(yè)中艱難前行。