近日，河南省汝州市發(fā)生了一起備受關注的事件，41 名事業(yè)編人員被集體清退，引發(fā)了社會的廣泛關注。

據(jù)了解，這 41 名考生經(jīng)筆試、面試、體檢、考察后，于 2024 年 2 月初進入汝州市疾病預防控制中心工作。在入職 4 個多月后，他們卻接到單位領導考試作廢并要求其自愿離職的口頭通知。有當事人表示，不能為別人的錯誤買單。工作的這幾個月的工資也沒發(fā)，這也說不過去。

此次招聘違規(guī)事件經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，汝州疾控中心在公開招聘過程中，存在招聘方案未經(jīng)上級主管部門批準、違規(guī)設置限制性指定性報考資格條件等問題，違反了人社部門關于事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，該次招聘方案無效，結(jié)果予以作廢。相關責任單位、責任領導、責任人已經(jīng)受到了嚴肅的黨紀政務處分和組織處理。

2022 年 8 月，汝州市疾控中心發(fā)出公告，面向社會招聘 50 名財政全額預算事業(yè)單位工作人員（在編人員），考試由筆試和面試組成，成績各占 50%。此次入職的 41 名工作人員包含 13 名社會考生和 28 名汝州市疾病預防控制中心原非在編職工考生。

另據(jù)新京報 8 月 17 日晚報道，記者從汝州市疾控中心相關負責人處獲悉，這次招聘從一開始設置招聘條件時就存在違規(guī)，招聘程序也存在問題。該負責人表示，招聘條件存在內(nèi)部照顧的情況，有點“蘿卜招聘”的感覺。

清退人員后，因人手不足，汝州市疾控中心暫時調(diào)來一批汝州市民辦醫(yī)院的工作人員幫忙過渡。

這起事件引起了廣泛的社會討論，事業(yè)單位招聘的公平公正原則再次成為公眾關注的焦點。有關部門應從中吸取教訓，嚴格依規(guī)依紀依法做好招聘工作，確保公開、公平、公正，自覺接受社會監(jiān)督。