在當(dāng)前的就業(yè)環(huán)境中，大模型領(lǐng)域正成為一片充滿機遇的藍海。2024 年畢業(yè)的 985 碩士生白?。ɑ?，在秋招、春招中一口氣斬獲了 15 個算法相關(guān)崗位的 offer，成為眾人矚目的焦點。

自 2022 年底因 ChatGPT 的火爆刮起的 AI 旋風(fēng)，催生了大量新的工作崗位。獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2024 年一季度就業(yè)大數(shù)據(jù)洞察報告》顯示，當(dāng)季，國內(nèi)生成式人工智能的相關(guān)職位數(shù)同比暴增 321.7%。50 萬以上的高薪段增速最快，超過 500%。算法工程師以 19.30%的比例高居榜首，產(chǎn)品經(jīng)理和自然語言處理位居第二、第三。

在這個大背景下，白丁原本的擇業(yè)方向是傳統(tǒng)的算法應(yīng)用崗位，比如搜索推薦。但在讀研期間，他清楚地知道自己的研究領(lǐng)域比較小眾，很難找到對口工作。而這一年，似乎所有公司都在關(guān)注 AI，而每一家公司都缺少做大模型的人。一些大廠早就對 AI 技術(shù)人才開設(shè)單獨的招聘渠道，比如百度 AIDU 計劃、美團北斗計劃。

狹窄擁擠的賽道被新的機會擴寬，白丁順勢調(diào)整了就業(yè)方向：全力攻向大模型。機會源源不斷，畢業(yè)之前，他拿到了包括百度、字節(jié)、阿里等多家大廠的 15 個 offer，開出的年薪區(qū)間在 50 萬~80 萬之間。留給白丁反選的空間充足，在同一家大廠中，他甚至拿到了來自多個不同部門的 offer。

不僅是白丁，在大廠擔(dān)任算法工程師的羅星（化名）也決定在今年換一份工作。比起前年的被迫跳槽，這一次，他明顯感覺到就業(yè)環(huán)境的回暖。從崗位數(shù)量上來說，可供投遞的崗位肉眼可見地變多了。羅星告訴雪豹財經(jīng)社，這些新的工作崗位大多來自大模型相關(guān)崗位。羅星的一位師弟是今年的應(yīng)屆博士生，通過某大廠的人才計劃，已經(jīng)拿到了年薪近 100 萬的 offer。

在這看似繁榮的求職景象背后，并非所有人都能如此幸運。一小部分求職者乘著 AI 的風(fēng)口起飛，但另一面是，即便是知名高校的應(yīng)屆博士生，拿不到心儀 offer 的也大有人在。百萬年薪背后，大廠有一套嚴苛的篩選標準：在專項招聘計劃中，碩士、博士學(xué)歷是多數(shù)企業(yè)的基本門檻，超級學(xué)霸競賽高手是加分項。

在這個兩極分化的求職世界里，有人在大模型的風(fēng)口上順勢而起，有人卻仍在艱難前行。但無論如何，大模型領(lǐng)域的崛起為求職者帶來了新的希望和挑戰(zhàn)。