在當(dāng)今社會(huì)，年輕人對于工作的追求發(fā)生了顯著變化。曾經(jīng)備受冷落的社區(qū)工作崗位，如今搖身一變，成為了眾多年輕人眼中的“香餑餑”，被視為公務(wù)員的“平替”崗位。

一到畢業(yè)季，面對大廠“996”的工作壓力和隨時(shí)可能收到“N+1”的風(fēng)險(xiǎn)，不少應(yīng)屆生紛紛將目光投向了考公。由于公務(wù)員編制有限，競爭激烈，許多年輕人選擇了曲線救國，將目標(biāo)對準(zhǔn)了社區(qū)工作崗位。

社區(qū)工作者雖然沒有編制，工資較低，工作辛苦，人員流動(dòng)性大，但每年仍有大批年輕人趨之若鶩。在上海一些地區(qū)，社區(qū)工作崗位的招錄比甚至超過了國考部分崗位。麥可思研究院發(fā)布的《2023 年中國本科生就業(yè)報(bào)告》顯示，從 2018 屆到 2022 屆，畢業(yè)后成為社區(qū)工作者的本科生越來越多，且五年來，從事社工的畢業(yè)生就業(yè)比例增速在 48 個(gè)職業(yè)類別里位居榜首。

當(dāng)這些年輕人好不容易上岸后，卻發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)并非想象中那么美好。社工的工資普遍較低，且地區(qū)差異明顯，中部、西部地區(qū)甚至達(dá)不到月薪三千的水平。不僅如此，工作強(qiáng)度也遠(yuǎn)超預(yù)期，周末節(jié)假加班無休成為常態(tài)。民政部政策研究中心的調(diào)查顯示，有 81%的受訪者上個(gè)月周末加班過，甚至超五成的社工在節(jié)假日也加班。同時(shí)，社工還需要應(yīng)對各種瑣碎的工作和頻繁突發(fā)的檢查，一旦出現(xiàn)問題，往往成為居民不滿的對象。

盡管如此，仍有部分年輕人希望通過社區(qū)工作積累經(jīng)驗(yàn)，尋求晉升機(jī)會(huì)，進(jìn)入體制內(nèi)。但實(shí)際上，社區(qū)工作者的職業(yè)天花板較低，要想通過社工晉升進(jìn)入體制內(nèi)并非易事，盡管一些地區(qū)給予了優(yōu)秀社工事業(yè)編或者考公考編的政策傾斜，但比例小、門檻高。

對于年輕人來說，選擇社區(qū)工作崗位或許是在追求穩(wěn)定與理想之間的一種妥協(xié)，但這一現(xiàn)象也反映出了當(dāng)前就業(yè)市場的競爭壓力和年輕人對于穩(wěn)定工作的渴望。未來，如何提升社區(qū)工作崗位的吸引力，為年輕人提供更好的發(fā)展空間，值得我們進(jìn)一步思考。