在醫(yī)療體系中，有一個崗位長期處于缺人狀態(tài)，卻又?jǐn)D滿了想逃離的年輕人，那就是護(hù)士崗位。

護(hù)士們的工作日常充滿了心酸與忙碌。在醫(yī)院里，護(hù)士們忙得像停不下來的陀螺，日行病房三萬步，扎針輸液、吸痰鼻飼等工作不在話下，還要被呼來喝去、端屎端尿。有的科室住院患者多達(dá) 40 多人，可夜班護(hù)士卻只有兩位，從測血壓、血糖，到輸液、發(fā)藥，一輪下來就得兩個多小時，期間還要兼顧接收新患者，通知醫(yī)生病情變化、檢查患者的術(shù)后狀況。

護(hù)士崗位人手不足的問題由來已久。今年 5 月，#全國護(hù)士缺口接近 400 萬#的詞條登頂熱搜，網(wǎng)友紛紛留言表示震驚。盡管中國注冊護(hù)士人數(shù)從 2005 年的 134.96 萬增長到了 2022 年的 522.4 萬，每千人擁有的注冊護(hù)士數(shù)量從 2003 年的 1 漲到了 2022 年的 3.71，但這才剛追趕上 2018 年全球每千人口護(hù)士數(shù) 3.69 的水平，差距依然明顯。

讓護(hù)士們感到壓力山大的，除了人數(shù)上的短缺，還有日益壯大的醫(yī)生隊伍。然而在龐大缺口的另一面，現(xiàn)實(shí)中想當(dāng)護(hù)士，光學(xué)歷門檻就攔下了一大批學(xué)生。2017 年入學(xué)時，本科招生數(shù)量僅占全國護(hù)理專業(yè)整體的 10.2%，而中職生占比超過了一半。不少護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生吐槽：大醫(yī)院進(jìn)不去，小醫(yī)院也要求本科。

護(hù)士們不僅工作繁忙，還要面對夜班的煎熬。初入職場的護(hù)士，都會祈禱夜班風(fēng)平浪靜。但通常只有一兩個人值夜班，遇上患者病情轉(zhuǎn)危，值班護(hù)士爭分奪秒，邊推搶救車、通知醫(yī)生，邊上心電監(jiān)護(hù)和氧氣吸入，拼了命從死神手里搶人，整夜都不得閑。更慘的是，交完班、頂著熊貓眼的護(hù)士，連回家睡個飽覺都成了奢求，科室不分晝夜的奪命 Call 讓三班倒變成 24 小時無休。

肉體上的痛苦尚且能靠吃藥醫(yī)治，而心靈上的崩潰則將護(hù)士們拖進(jìn)深不見底的泥沼，把職業(yè)熱情消磨得一干二凈。更有甚者，不滿醫(yī)生來得慢，對著女護(hù)士的臉就是一拳頭。

老一輩人總覺得，當(dāng)護(hù)士能在體制內(nèi)享受穩(wěn)定的薪酬待遇?？上н@“鐵飯碗”早已是明日黃花，隨著公立醫(yī)院護(hù)士崗位的逐年擴(kuò)招，“入職即入編”只存在美好幻想中。2017 年發(fā)表在《中國護(hù)理管理》上的一項(xiàng)研究顯示，多達(dá) 67.7%的護(hù)士沒有正式編制。即便有幸入編，想要晉升，護(hù)士依然面臨“地獄難度”。一項(xiàng)在 2017 年針對全國 1.1 萬多名護(hù)士的調(diào)查顯示，即便是三甲醫(yī)院，也有近兩成護(hù)士月入不足 4000 元，半數(shù)以上護(hù)士月薪在 6000 元以下，“月薪過萬”的神話只屬于 3.68%的人。

中國醫(yī)院護(hù)士崗位的困境亟待解決，如何留住人才、吸引人才，是醫(yī)療體系需要深入思考的問題。