近日，有關富士康拒絕已婚女性從事iPhone組裝工作的指控引發(fā)了廣泛關注。8月18日，富士康董事長劉揚偉在參觀公司位于印度欽奈的工廠時對此作出回應。

此前，路透社曾報道，富士康在招聘時排除已婚女性擔任iPhone組裝工作，這一問題迅速引發(fā)了社會輿論的高度關注，印度政府也已介入調(diào)查。

劉揚偉在參觀過程中明確表示，富士康在招聘過程中不分性別，女性員工在公司中占據(jù)了重要地位。他特別強調(diào)，已婚女性在富士康的工作中發(fā)揮了重要作用，對公司所取得的成績做出了顯著貢獻。

富士康承認2022年在招聘過程中的確出現(xiàn)了一些疏忽，并表示已采取措施加以改進。富士康同時堅決否認外界對其就業(yè)歧視的指控。

路透社在今年6月進行的一項調(diào)查中指出，富士康位于印度的主要iPhone組裝廠存在系統(tǒng)性排除已婚女性的現(xiàn)象，原因是公司認為已婚女性較未婚女性承擔更多家庭責任，可能影響工作表現(xiàn)。這一報道迅速引發(fā)了印度媒體的廣泛討論，相關話題登上電視辯論和報紙社論。

印度總理莫迪領導的中央政府已要求泰米爾納德邦當局對此事件進行徹查，并提供一份詳細的調(diào)查報告。印度勞工部也派出官員前往該iPhone工廠，向富士康高層進行問詢和調(diào)查。截至目前，印度政府方面尚未公布最終的調(diào)查結果。

該事件仍在持續(xù)發(fā)酵，公眾對富士康的招聘政策及其在印度的運營模式充滿了關注。