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一個人在50歲后預計存活的30多年里，只有大約6.87年的時間是既健康又工作的狀態(tài)。健康工作壽命預期值因性別、社會經(jīng)濟和地域等因素而存在顯著差異。"一刀切"的政策可能無法有效延長工作壽命。

華中科技大學的研究顯示，中國50歲勞動者的總預期壽命為30.06年，其中健康工作壽命預期值（HWLE）平均為6.87年。這意味著在50歲之后存活的30多年里，大約只有6.87年是既健康又工作的狀態(tài)。健康工作壽命預期值顯示出顯著的性別、社會經(jīng)濟和地域差異。

相關(guān)研究論文已在《自然-醫(yī)學》（Nature Medicine）雜志上發(fā)表，建議改進"一刀切"延長退休年齡的方式。

研究指出，健康工作預期壽命是指從50歲開始保持無慢性病并從事有償工作的平均年數(shù)。該指標已被廣泛應用于評估人群的健康狀況和工作能力。文章指出，50歲是個人職業(yè)生涯的中后期，可能面臨與年齡相關(guān)的健康挑戰(zhàn)，從而影響工作能力和生產(chǎn)力。因此，計算50歲時的勞動壽命有助于全面評估人口的健康狀況，為延長工作壽命的可行性提供依據(jù)。

該研究基于中國健康與養(yǎng)老追蹤調(diào)查（CHARLS）的大規(guī)?？v向數(shù)據(jù)集，涵蓋150個縣級單位、450個村級單位，包括11572名男性（48.27%）和12403名女性（51.73%）的受訪者。

研究顯示，男性健康工作預期壽命為8.06年，女性為5.77年。與女性相比，男性健康工作預期壽命與工作預期壽命的差距更大，表明男性在不健康狀態(tài)下工作的年數(shù)更多。同時，女性健康工作預期壽命與健康工作預期壽命的差距比男性大，說明女性在健康但不工作的時間上更為漫長。

按職業(yè)類型分析，農(nóng)業(yè)勞動者的不健康工作預期壽命（UHWLE）是企業(yè)勞動者的兩倍。企業(yè)勞動者的健康非工作預期壽命（HNWLE）是農(nóng)業(yè)勞動者的兩倍。農(nóng)業(yè)勞動者和農(nóng)村人口停止工作的年齡普遍較晚（女性超過65歲，男性接近70歲），遠晚于他們通常出現(xiàn)健康問題的年齡（約60歲）。

從地域來看，東部地區(qū)50歲勞動者的總預期壽命最高（30.79年），西北地區(qū)最低（27.28年）。華南地區(qū)的健康工作預期壽命最高（9.02年），西北地區(qū)最低（2.56年）。不健康工作預期壽命從西南到東北逐漸減少。

研究發(fā)現(xiàn)，高血壓是導致不健康工作年限最長的疾病，男性為5.67年，女性為4.85年。高血壓、血脂異常、糖尿病等慢性病是男性不健康工作時間更長的原因，而關(guān)節(jié)炎、消化系統(tǒng)疾病和心臟問題則與女性不健康工作時間的增加有更高相關(guān)性。

研究進一步探討了生活方式與健康工作預期壽命的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)不吸煙、不常飲酒和定期參加體育活動的人群比采用0-1種健康生活方式的人群男性的健康工作預期壽命增加了2.13年，女性增加了1.61年。這種差異在不同地域和職業(yè)群體之間也存在。

據(jù)2022年11月22日《柳葉刀》雜志發(fā)表的研究報告《北京大學-柳葉刀重大報告：中國健康老齡化之路》顯示，中國已正式進入人口老齡化社會。根據(jù)該報告預測，未來21年期間，中國65歲及以上人口比例將從2021年的14.2%顯著提升至50.0%，這一變化將導致老年撫養(yǎng)比從2019年的0.18大幅增至2050年的0.55，較之將翻一番。

人口老齡化已成為全球性議題。為緩解老齡化帶來的社會壓力，許多國家正致力于通過延長退休年齡來延長工作壽命。例如，華中科技大學的研究表明，英國、德國、法國等國家計劃在2023至2029年間將退休年齡統(tǒng)一提升至67歲。與此同時，中國政府已在2021年發(fā)布《"十四五"國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務體系規(guī)劃》，明確提出將逐步推行漸進式延遲法定退休年齡政策。

然而，延長工作壽命面臨諸多挑戰(zhàn)。文章指出，這一政策的實施需要考慮工作時間與個人公平性之間的平衡。不同社會人口學特征，如居住地、教育水平和職業(yè)類型等因素，將直接影響個人的健康狀況和工作能力。因此，統(tǒng)一的"一刀切"政策可能難以實現(xiàn)公平。

為實現(xiàn)社會公平，建議采取分層 approach。具體而言，應完善農(nóng)村養(yǎng)老保險體系，特別關(guān)注農(nóng)村弱勢群體的健康狀況，并制定針對性的健康促進計劃。同時，為高收入群體和企業(yè)員工，可以推行漸進式退休計劃、公平招聘政策和靈活工作安排等措施，營造良好的工作環(huán)境。

此外，積極的公共衛(wèi)生規(guī)劃至關(guān)重要。例如，加強慢性?。ㄈ绺哐獕汉完P(guān)節(jié)炎）的預防和管理，將有助于降低這些疾病對工作的影響。由于不同職業(yè)面臨慢性病風險存在差異，職業(yè)健康政策需要根據(jù)特定群體的特點進行針對性調(diào)整。

參考資料：

1. https://www.nature.com/articles/s41591-024-03184-3

2. https://www.thelancet.com/journals/lancet/article/PIIS0140-6736(22)01546-X/fulltext

3. https://www.gov.cn/zhengce/content/2022-02/21/content_5674844.htm

4. https://charls.pku.edu.cn/