近日，TCL 中環(huán)沈浩平的“被辭職”事件引起了廣泛關(guān)注。

沈浩平辭職事件已過去半個(gè)多月，對于瞬息萬變的光伏行業(yè)來說，這半個(gè)月顯得格外漫長。有消息稱，TCL 中環(huán)調(diào)降了開工率，從之前的 103%調(diào)降到 75%左右，不過 TCL 中環(huán)投關(guān)部門對此予以否認(rèn)，表示開工率的確有所下調(diào)，但幅度僅為 5%-10%。

我們翻閱沈浩平的辭職公告，發(fā)現(xiàn)這則正文不過 500 余字的公告，信息量其實(shí)很大。首先是公告標(biāo)題，TCL 中環(huán)“辭職”這種表述有違上市公司信披慣例。因?yàn)樯蚝破健叭岳^續(xù)擔(dān)任公司董事、副董事長及董事會專門委員會各項(xiàng)相關(guān)職務(wù)”。同類公告中，一般只有“不再擔(dān)任任何職務(wù)”，才會在標(biāo)題中出現(xiàn)“辭職”的表述。

關(guān)于沈浩平的離職原因，TCL 中環(huán)在公告中表示“因工作需要和個(gè)人精力考慮”。這種說法存在諸多疑點(diǎn)。從常識看，如果在辭去 CEO 的同時(shí)，沈浩平在 TCL 中環(huán)另有任用，或者在其擔(dān)任執(zhí)行董事、高級副總裁的 TCL 科技另有任用的話，那么一定就會在同一時(shí)間宣布。但實(shí)際情況并非如此。而且，62 歲的沈浩平在光伏行業(yè)本應(yīng)算作當(dāng)打之年，而繼任者卻是比他還大 5 歲的李東生“暫代 CEO 職責(zé)”，所謂“個(gè)人精力”的說法難以令人信服。

沈浩平下課，其實(shí)早有先兆。目前，他仍擔(dān)任著 TCL 中環(huán)戰(zhàn)略委員會的委員，但在其中的影響力相對有限。

TCL 中環(huán)完成混改已經(jīng)整整四年，站在今天，無論是從法律上，還是從道義上，誰來當(dāng) CEO，董事會以及在董事會席位占多數(shù)的大股東，完全可以說了算。但沈浩平對 TCL 中環(huán)影響深遠(yuǎn)，絕非傳統(tǒng)意義上的職業(yè)經(jīng)理人可比。

未來，沒有沈浩平的 TCL 中環(huán)將會走向何方，我們拭目以待。