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“一個人在50歲后存活的30多年時間里，大概只有6.87年的時間是健康且工作的狀態(tài)。這種健康工作壽命期望值在性別、社會經濟和地域上存在顯著差異。研究建議，‘一刀切’方式可能無法有效實現(xiàn)延長工作壽命的目標。”

華中科技大學的一項新調查顯示，中國50歲勞動者的健康工作壽命期望值（HWLE）約為6.87年。這意味著，一個人在50歲后存活的30多年時間里，大概只有6.87年的時間是健康且工作的狀態(tài)。健康工作壽命期望值還受到性別、社會經濟和地域等因素的影響。

2024年8月1日，相關研究發(fā)表在《自然-醫(yī)學》（Nature Medicine）雜志上，文章建議改進“一刀切”延長退休年齡的方式。

據(jù)研究介紹，健康工作預期壽命是指從50歲開始，沒有診斷出慢性病的情況下，健康地從事有償工作的平均年數(shù)。這項研究稱，50歲后是個人職業(yè)生涯的中后期，可能面臨與年齡相關的健康挑戰(zhàn)，從而影響工作能力和生產力。因此，計算50歲時的勞動壽命，有助于全面了解人口的健康狀況和工作能力，評估延長工作壽命的可行性。

這項研究基于中國健康與養(yǎng)老追蹤調查（CHARLS）的大規(guī)模縱向數(shù)據(jù)集，覆蓋了150個縣級單位、450個村級單位，包括11572名男性（占48.27%）和12403名女性（占51.73%）的受訪者。

研究結果顯示，從性別上看，男性的健康工作預期壽命為8.06年，女性為5.77年。與女性相比，男性健康工作預期壽命與工作預期壽命的差距更大，表明男性在不健康狀態(tài)下工作的年數(shù)更多。同時，女性健康工作預期壽命與健康工作預期壽命的差距比男性大，表明女性健康但不工作的年數(shù)更長。

從職業(yè)類型來看，農業(yè)勞動者的健康工作預期壽命（HWLE）是企業(yè)勞動者的兩倍，而企業(yè)勞動者的健康工作預期壽命是農業(yè)勞動者的兩倍。農業(yè)勞動者和農村人口停止工作的年齡普遍較晚（女性超過65歲，男性接近70歲），遠晚于他們通常出現(xiàn)健康問題的年齡（約60歲）。

從地域來看，中國東部地區(qū)的50歲勞動者健康工作預期壽命最高（9.02年），而西北地區(qū)最低（2.56年）?？傮w來看，東部地區(qū)的總預期壽命最高（30.79年），而西北地區(qū)最低（27.28年）。

研究發(fā)現(xiàn)，高血壓導致的不健康工作年限最長，男性為5.67年，女性為4.85年。高血壓、血脂異常、糖尿病等慢性病是男性不健康工作時間較長的原因，而關節(jié)炎、消化系統(tǒng)疾病和心臟問題則與女性不健康工作時間增加有更高相關性。

研究還探討了總體生活方式與健康工作預期壽命的關系，發(fā)現(xiàn)不吸煙、不常飲酒和定期參加體育活動的人群的健康工作預期壽命分別比采用前述0-1種健康生活方式的人群增加2.13年和1.61年。這種差異在不同地域和職業(yè)群體之間也有體現(xiàn)。

【小編】近日，一篇名為《中國步入人口老齡化階段，老齡化將持續(xù)加速》的文章在學術界引起廣泛關注。該文章指出，根據(jù)《北京大學-柳葉刀重大報告：中國健康老齡化之路》，中國已經步入人口老齡化階段，這一趨勢在未來將加速推進。數(shù)據(jù)顯示，2021年，中國65歲及以上人口占總人口的14.2%，這一比例在21年內翻了一番。從2019年到2050年，老年撫養(yǎng)比預計將從0.18增長至0.55，意味著老年人口將在未來大約兩倍于年輕人口的數(shù)量。

【小編】除了中國，全球范圍內的人口老齡化問題日益嚴峻。許多國家正在探索應對這一挑戰(zhàn)的途徑。例如，法國、德國和英國計劃在未來六年（2023-2029年）逐步提高領取養(yǎng)老金的最低年齡至67歲。與此同時，中國政府也已明確提出在未來"十四五"期間實施漸進式延遲法定退休年齡的政策。

【小編】在這一背景下，關于延長工作壽命的公平性問題成為學術界關注的焦點。文章指出，延長工作時間不僅需要考慮個人的健康狀況，還需兼顧不同社會人口學特征，如居住地、教育水平和職業(yè)類型等因素。這些差異可能會影響個人的健康狀況和工作能力。

【小編】文章進一步指出，"一刀切"式的政策可能無法有效實現(xiàn)延長工作壽命的目標。為此，為確保社會公平，建議完善農村養(yǎng)老保險制度，特別關注農村弱勢群體的健康狀況，并制定針對性的健康促進計劃。同時，對于城市中社會經濟地位較高的群體，可采取漸進式退休計劃、公平招聘政策和靈活的工作安排等措施，營造良好的工作環(huán)境。

【小編】此外，文章強調，公共衛(wèi)生規(guī)劃在預防和管理慢性?。ㄈ绺哐獕汉完P節(jié)炎）方面具有重要作用。由于不同職業(yè)面臨慢性病風險的差異，職業(yè)健康政策需要根據(jù)不同群體的特點進行調整。

【參考資料】

1. https://www.nature.com/articles/s41591-024-03184-3

2. https://www.thelancet.com/journals/lancet/article/PIIS0140-6736(22)01546-X/fulltext

3. https://www.gov.cn/zhengce/content/2022-02/21/content_5674844.htm

4. https://charls.pku.edu.cn/