聲明:本文來自于（ID:ykqsd.com）授權(quán)轉(zhuǎn)載發(fā)布。

（原標(biāo)題：《深度求索》：這份來自中國的AI報告，再次敲響了美國的警鐘）

美國的人工智能大模型DeepSeek以其高性價比、創(chuàng)新功能和開源特性，在全球引起了廣泛關(guān)注。美國彭博社專欄作家凱瑟琳·索貝克對此給予了高度評價，認為這種開源精神將使DeepSeek難以被美國其他企業(yè)所封鎖，并預(yù)言，這一開源實踐給美國選擇閉源的人工智能技術(shù)的國家敲響了警鐘。

索貝克還注意到，這份名為《關(guān)于2024年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況與2025年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃草案的報告》的中國官方文件——尤其是其中關(guān)于人工智能發(fā)展的章節(jié)——再次引起了她的關(guān)注。她在3月6日的新文章中再次強調(diào)，這份報告再次敲響了美國的警鐘。

這是因為，這份報告不僅提到人工智能9次，還特別提到了要構(gòu)建"開源模型體系"。索貝克認為，這表明中國政府已經(jīng)明確支持人工智能的開源發(fā)展，這將使更多人能夠參與到人工智能技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用中，從而以更低的成本讓技術(shù)普惠大眾，而不是被少數(shù)科技公司所控制。同時，全國人大發(fā)言人還表示，科技創(chuàng)新不應(yīng)成為少數(shù)人或國家的游戲。

索貝克還指出，中國的科技企業(yè)如百度和阿里巴巴等正在陸續(xù)推出開源模型。在中國政府的支持下，開源技術(shù)的普及將加速中國在全球人工智能領(lǐng)域的崛起。

索貝克認為，這種做法與美國一些科技巨頭，特別是OpenAI在人工智能領(lǐng)域的創(chuàng)新和發(fā)展形成了巨大反差。她特別提到，美國許多科技公司選擇將技術(shù)閉源，這不僅限制了技術(shù)的發(fā)展，還阻礙了全球科技創(chuàng)新的進步。

圖為美媒配發(fā)了相關(guān)報道截圖

索貝克對中國政府的開源政策高度贊賞。她認為，這種做法充分釋放了中國在人工智能等科技領(lǐng)域快速崛起的巨大人才儲備。更重要的是，開源不僅吸引中國的人才，還能吸引全球各國的人才參與到技術(shù)的發(fā)展、創(chuàng)新和突破中來，這將使中國主導(dǎo)的人工智能技術(shù)成為未來世界發(fā)展的方向。

因此，索貝克認為，美國華盛頓和硅谷的決策者和行業(yè)領(lǐng)袖，如果還想保持在人工智能技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)先地位，就應(yīng)該向中國的做法學(xué)習(xí)，而不是繼續(xù)維護公司的利益而設(shè)置壁壘和技術(shù)壟斷。她還提到，DeepSeek的發(fā)布之后，OpenAI的CEO薩姆·奧爾特曼曾在網(wǎng)帖中承認，將技術(shù)閉源的做法是站在了"歷史的對立面"。

延伸閱讀

DeepSeek關(guān)鍵工程師曾在英偉達實習(xí)，曾有一位美前官員感嘆：人才留不住

中國人工智能初創(chuàng)企業(yè)DeepSeek的"突飛猛進"不僅對硅谷的技術(shù)路線產(chǎn)生了沖擊，也對華爾街的資本市場造成了深遠影響，更引發(fā)了美國對于AI人才流動的反思。

英偉達高級研究科學(xué)家禹之鼎近日在社交媒體上透露，DeepSeek旗下一名關(guān)鍵工程師曾在這家美國AI芯片巨頭實習(xí)，并有望獲得全職機會，但最終他選擇回國加入當(dāng)時尚處于起步階段的DeepSeek。這讓美國知名國際政治學(xué)者、前助理國防部長格雷厄姆·艾利森表示，美國未能真正留住人才，這應(yīng)該引起華盛頓的警鐘。

潘梓正的決定令人印象深刻

這名受到艾利森關(guān)注的DeepSeek研究員是潘梓正。潘梓正在GitHub上公開的簡歷顯示，他本科畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學(xué)，碩士畢業(yè)于澳大利亞阿德萊德大學(xué)。2021年至2024年，他在莫納什大學(xué)攻讀計算機科學(xué)博士學(xué)位，2023年夏季曾在英偉達實習(xí)。

潘梓正（右）及他在DeepSeek-VL2多模態(tài)模型論文中的署名（GitHub）

1月27日，DeepSeek登頂蘋果美區(qū)應(yīng)用商店免費App下載排行榜，潘梓正在社交平臺X（原推特）上發(fā)布慶祝帖，英偉達前導(dǎo)師禹之鼎隨即轉(zhuǎn)發(fā)，并透露了潘梓正加入DeepSeek前的故事。

禹之鼎回憶，英偉達當(dāng)時原本正考慮為潘梓正提供全職工作機會，但他"毫無猶豫"選擇回國加入DeepSeek，當(dāng)時這家初創(chuàng)公司的多模態(tài)團隊只有3人。禹之鼎表示，潘梓正后來在DeepSeek的多個關(guān)鍵項目中發(fā)揮了關(guān)鍵作用，包括DeepSeek-VL2、DeepSeek-V3和DeepSeek-R1。

"我至今仍然對梓正當(dāng)時的決定印象深刻……我個人非常為他的決定和取得的巨大成就感到高興。"禹之鼎寫道，"梓正的案例是近年來我所見到的一個非常典型的例子。我們許多最優(yōu)秀的人才都來自中國，而這些人才并不一定只能在美國公司取得成功。相反，我們也從他們身上學(xué)到了很多。"

潘梓正發(fā)文慶祝DeepSeek超越ChatGPT下載量登頂?shù)?現(xiàn)象級時刻"，禹之鼎轉(zhuǎn)發(fā)祝賀

不論是第一位，也不會是最后一位

憑借開源模型-V3和推理模型R1，不到兩年，DeepSeek就在海內(nèi)外一舉成名。

V3的正式訓(xùn)練成本僅為557.6萬美元，約為美國OpenAI GPT-4預(yù)算的1/20；R1性能與OpenAI GPT-4相當(dāng)，但將每百萬token的價格從60美元降至2.19美元，降幅近30倍。

《麻省理工科技評論》評價道："R1證明了，突破性的AI進展不一定依賴于更大的計算集群和更龐大的數(shù)據(jù)集。"DeepSeek最新模型發(fā)布后，英偉達市值單日蒸發(fā)近6000億美元，美國上市科技企業(yè)總市值單日縮水約1萬億美元。

讓美國知名國際政治學(xué)者、哈佛大學(xué)肯尼迪政府學(xué)院創(chuàng)始院長、美國前助理國防部長格雷厄姆·艾利森不禁發(fā)問："是誰錯失了DeepSeek？"

圖為艾利森（英國《新政治家》雜志網(wǎng)站）

艾利森2月1日發(fā)文，形容DeepSeek對美國AI公司的顛覆，堪比《圣經(jīng)》中大衛(wèi)殺死巨人哥利亞。"它也生動地提醒我們，美國必須嚴肅對待吸引和留住人才這件事，尤其是來自中國的人才。"

"為什么潘梓正——在開發(fā)DeepSeek的R1模型中發(fā)揮主導(dǎo)作用的工程師——會選擇把自己的才能投入到中國，而不是美國，來創(chuàng)造這一非凡的技術(shù)突破？"艾利森說，"答案：因為他為之開發(fā)算法的硅谷公司沒有為他提供機會，讓他能在美國繼續(xù)做這項工作。"

他就此提到同樣從美國歸國的中國"兩彈一星"元勛錢學(xué)森——1950年代，錢學(xué)森受到美國麥卡錫主義風(fēng)潮波及，被控同情共產(chǎn)主義，被"驅(qū)逐回國"——并斷言潘梓正"不是美國失去的第一位超級人才，也不會是最后一位"。

艾利森認為，潘梓正"不是美國失去的第一位超級人才，也不會是最后一位"

艾里森引用美國《華爾街日報》的一篇專欄文章指出，中國的工程師總數(shù)是美國的9倍，STEM（科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué)）畢業(yè)生數(shù)量更是美國的15倍。文章提到，在當(dāng)今世界，像錢學(xué)森、英偉達CEO黃仁勛或特斯拉CEO馬斯克這樣的人才，都可以將他們的才華投入到任何領(lǐng)域，完全按照個人意愿選擇發(fā)展道路。

回國發(fā)展成為趨勢

實際上，總部位于美國的科技媒體Rest of World（簡稱RoW）最近與多名中國科技行業(yè)人士進行了對話，發(fā)現(xiàn)越來越多的中國頂尖AI人才選擇在國內(nèi)發(fā)展，而不是繼續(xù)留在美國硅谷。

據(jù)了解，一名在中國知名科技公司工作的中國AI研究員透露，美國公司通常會聘請那些工程或數(shù)據(jù)處理能力突出的中國實習(xí)生，這些學(xué)生會以遠程方式或在硅谷辦公室參與AI項目，并且工作通常非常扎實。

然而，該研究員表示，盡管這些中國學(xué)生有機會獲得轉(zhuǎn)正機會，但他們許多人最終還是選擇返回國內(nèi)。讓我感到驚訝的是，許多中國學(xué)生對在美國從事全職工作并不那么感興趣。

關(guān)于這一現(xiàn)象背后的原因，有業(yè)內(nèi)人士表示，優(yōu)秀畢業(yè)生在國內(nèi)就業(yè)不僅生活成本較低、離家人更近，而且還有利于個人職業(yè)發(fā)展，特別是在職業(yè)生涯的起步階段，他們有機會承擔(dān)關(guān)鍵工作。

此外， RoW的報道分析指出，美國近期的移民政策對中國華人并不友好，再加上中國國內(nèi)AI產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，相關(guān)領(lǐng)域畢業(yè)生在國內(nèi)就業(yè)的選擇越來越多，既有像阿里巴巴這樣的科技巨頭，也有階躍星辰、Minimax和零一萬物等初創(chuàng)公司。

中國儲備了充足的AI人才

根據(jù)美國保爾森基金會旗下的麥克羅波洛智庫去年3月發(fā)布的一項研究，從本科院校來看，中國高校幾乎培養(yǎng)了全球一半的頂尖AI研究人員；相比之下，僅有約18%研究人員來自美國大學(xué)。

研究還顯示，盡管美國在生成式AI領(lǐng)域取得了先發(fā)優(yōu)勢，但其中很大一部分工作是由在中國接受教育的研究人員完成的。據(jù)透露，美國頂尖AI研究人員中有38%來自中國高校，美國人占37%。

據(jù)小編了解，美國南加州大學(xué)法學(xué)教授張湖月證實了中國AI人才庫的強大實力。他指出，擁有眾多技術(shù)能力和實踐經(jīng)驗的軟件工程師為DeepSeek的成功提供了支持。張湖月進一步表示，這種人才優(yōu)勢不僅體現(xiàn)在DeepSeek的成功上，更為中國未來的AI發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

RoW指出，借助包括國內(nèi)高校、實驗室以及美國科技巨頭在華研究機構(gòu)（如總部設(shè)在北京的微軟亞洲研究院）在內(nèi)的多種平臺，中國培養(yǎng)了一批本土AI研究人員。而像DeepSeek這樣的企業(yè)，則在其中脫穎而出，成為頂尖人才的代表。

據(jù)相關(guān)報道，DeepSeek-R1模型的關(guān)鍵成員宋俊瀟在其求學(xué)期間就展現(xiàn)出不凡的才能。其博士生導(dǎo)師、香港科技大學(xué)教授丹尼爾·帕洛馬爾（Daniel Palomar）表示，宋俊瀟學(xué)習(xí)刻苦，且（DeepSeek）成功地發(fā)掘了頂尖人才中的精英。