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3月10日，華為發(fā)布通知，對違反非雇員人員選擇業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)定的人員進(jìn)行了處理。經(jīng)審計發(fā)現(xiàn)，多個部門的非雇員人員存在違規(guī)行為，包括組織或參與考試作弊、泄露考試題目等行為，同時還有人員通過出售公司信息資產(chǎn)獲利。經(jīng)研究決定，對上述人員予以除名或降級降薪等處理。

媒體3月11日報道，華為內(nèi)部已證實了網(wǎng)傳的《關(guān)于處理違反非雇員人員選擇業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)定的人員的通知》，但部分信息存在不實之處，如涉及金額的具體數(shù)值等，具體情況較為復(fù)雜。為避免誤導(dǎo)公眾，建議大家不信謠、不傳謠。

華為內(nèi)部一名匿名員工表示，公司對弄虛作假行為的處理非常嚴(yán)格，此次處理行為也起到了警示作用，表明公司不會姑息作弊行為。

華為內(nèi)部證實了網(wǎng)傳的處理決定，并表示相關(guān)信息可通過指定途徑獲取。圖源：網(wǎng)絡(luò)

根據(jù)該處理決定，經(jīng)審計發(fā)現(xiàn)，ICT產(chǎn)品與解決方案部、半導(dǎo)體業(yè)務(wù)部、人力資源管理部、ICT銷售與服務(wù)部、終端BG、質(zhì)量與流程IT部等多個部門的非雇員人員存在違規(guī)行為，包括組織或參與考試作弊、泄露考試題目等行為，且部分人員通過出售公司信息資產(chǎn)獲利。這些行為嚴(yán)重違反了《華為員工商業(yè)行為準(zhǔn)則》及相關(guān)業(yè)務(wù)管理要求。經(jīng)研究，對違規(guī)人員采取了包括除名、賠償?shù)却胧?/p>

有記者就此事向華為求證，但華為方面未作出回應(yīng)。

非雇員人員通常指華為的外包派遣員工（Outsourcing Dispatcher），這些人員與華為正式員工不同，主要面向研發(fā)崗位，薪資待遇與華為內(nèi)部員工基本一致。

另據(jù)經(jīng)濟(jì)觀察報報道，相關(guān)人士透露，早在2024年年中，就有機構(gòu)在社交媒體上舉報稱，部分華為HR、內(nèi)部員工以及IT社區(qū)博主和外部培訓(xùn)機構(gòu)組成了一個替考產(chǎn)業(yè)鏈，部分人員通過花錢就能進(jìn)入華為非雇員崗位。

根據(jù)華為發(fā)布的處理決定，此次違規(guī)行為將被分為不同程度，分別采取除名、辭退、勸退、降級降薪等處罰措施。華為員工手冊規(guī)定，除名適用于嚴(yán)重違反公司條例的人員，被辭退和勸退的員工將獲得N+1的離職補償（N為員工在該單位的工作年限）。

此次違規(guī)事件涉及的所有非雇員人員均已終止服務(wù)并被禁止再次加入華為。有多名華為員工表示，目前不清楚被開除的非雇員人員具體有多少人。

來源：主要來源：包括南方日報、南方+客戶端、第一財經(jīng)、經(jīng)濟(jì)觀察報等

原標(biāo)題：針對“招聘作弊”問題的整頓，華為內(nèi)部人士證實已對多名相關(guān)人員進(jìn)行處理

欄目主編：張武題圖來源：上觀媒體題圖

來源：整合來源：作者為施薇

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