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一個人在50歲后生存的30多年的時間里，預(yù)計僅有約6.87年的時間既健康又在工作狀態(tài)。健康工作壽命期望值在性別、社會經(jīng)濟和地域等方面存在差異。"一刀切"政策可能無法有效地實現(xiàn)延長工作壽命的目標(biāo)。

華中科技大學(xué)的一項新研究表明，中國50歲勞動者的總預(yù)期壽命（TLE）約為30.06年，健康工作壽命期望值（HWLE）平均為6.87年。這意味著在50歲之后生存的30多年里，平均僅有約6.87年的時間既健康又在工作。健康工作壽命期望值在性別、社會經(jīng)濟和地域等方面存在顯著差異。

2024年8月1日，相關(guān)論文發(fā)表在《自然-醫(yī)學(xué)》（Nature Medicine）雜志上，文章建議改進"一刀切"延長退休年齡的方式。

據(jù)論文介紹，健康工作預(yù)期壽命指從50歲開始保持健康（無慢性病診斷）并從事有償工作的平均年數(shù)，已被廣泛應(yīng)用于評估人群的健康狀況和工作能力。文章指出，50歲處于個人職業(yè)生涯的中后期，可能面臨與年齡相關(guān)的健康挑戰(zhàn)，這將影響工作能力和生產(chǎn)力。因此，計算50歲時的勞動壽命有助于全面了解人口的健康狀況，評估延長工作壽命的可行性。

該研究基于中國健康與養(yǎng)老追蹤調(diào)查（CHARLS）的大型縱向數(shù)據(jù)集，涵蓋150個縣級單位、450個村級單位，包括11572名男性（占48.27%）和12403名女性（占51.73%）的受訪者。

研究顯示，從性別來看，男性健康工作預(yù)期壽命為8.06年，女性為5.77年。與女性相比，男性健康預(yù)期壽命與工作預(yù)期壽命之間的差距更大，表明男性在不健康狀態(tài)下工作的年數(shù)更多。同時，女性健康預(yù)期壽命與健康工作預(yù)期壽命的差距比男性更大，表明女性健康但不工作的時間更長。

從職業(yè)類型來看，農(nóng)業(yè)勞動者的不健康工作預(yù)期壽命（UHWLE）是企業(yè)勞動者的兩倍，企業(yè)勞動者的健康非工作預(yù)期壽命（HNWLE）是農(nóng)業(yè)勞動者的兩倍。農(nóng)業(yè)勞動者和農(nóng)村人口停止工作的年齡較晚（女性超過65歲，男性接近70歲），遠晚于通常出現(xiàn)健康問題的年齡（約60歲）。

從地域來看，中國東部地區(qū)的50歲勞動者總預(yù)期壽命最高（30.79年），西北地區(qū)最低（27.28年）。華南地區(qū)的健康工作預(yù)期壽命最高（9.02年），西北地區(qū)最低（2.56年）。不健康工作預(yù)期壽命從西南到東北逐漸減少。

研究發(fā)現(xiàn)，與不健康工作狀態(tài)相關(guān)的疾病中，高血壓導(dǎo)致的不健康工作年限最長，男性為5.67年，女性為4.85年。高血壓、血脂異常、糖尿病等慢性病是男性不健康工作時間更長的原因，而關(guān)節(jié)炎、消化系統(tǒng)疾病和心臟問題則與女性不健康工作時間的增加有更高相關(guān)性。

研究進一步探討了總體生活方式與健康工作預(yù)期壽命的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)不吸煙、不常飲酒和定期參加體育活動的人群的健康工作預(yù)期壽命比采用前述0-1種健康生活方式的人群分別增加了2.13年和1.61年。這種差異在不同地域、職業(yè)群體之間也有所體現(xiàn)。

據(jù)2022年11月22日發(fā)表在《柳葉刀》（The Lancet）上的《北京大學(xué)-柳葉刀重大報告：中國健康老齡化之路》顯示，中國已進入人口老齡化階段，老齡化將繼續(xù)加速推進。2021年，中國65歲及以上人口占比達到14.2%，這一比例在21年內(nèi)翻了一番，老年撫養(yǎng)比（65歲及以上人口與20-64歲人口之比）預(yù)計將在2019年的0.18基礎(chǔ)上，到2050年增長至0.55，增長幅度超過一倍。

人口老齡化已成為一個全球性挑戰(zhàn)。許多國家正在嘗試通過推遲退休年齡等措施來延長勞動年齡，以緩解老齡化帶來的壓力。華中科技大學(xué)的相關(guān)研究指出，英國、德國和法國計劃在2023至2029年間將退休年齡推遲至67歲。2021年，中國政府發(fā)布《"十四五"國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》，提出將實施漸進式延遲法定退休年齡。

然而，這一政策與提高養(yǎng)老金年齡之間存在一個主要問題：延長工作年限是否公平合理？個人在工作時間、居住地、教育背景和職業(yè)等方面存在差異，這些因素會影響健康狀況和工作能力。正如相關(guān)文章所指出的，"每個人工作，無論是正式還是非正式的，工作更長的時間是否公平或可行，值得深入探討。"

文章進一步指出，"一刀切"的政策可能無法有效延長工作壽命，這是政策制定者需要正視的問題。要實現(xiàn)社會公平，應(yīng)完善農(nóng)村養(yǎng)老保險制度，特別關(guān)注農(nóng)村弱勢群體的健康狀況，并制定針對性的健康促進計劃。對于城市中社會經(jīng)濟地位較高的個人和企業(yè)員工，可以實施漸進式退休計劃、公平招聘政策和靈活的工作安排等措施，營造良好的工作環(huán)境。

此外，積極的公共衛(wèi)生規(guī)劃對于降低慢性?。ㄈ绺哐獕汉完P(guān)節(jié)炎）對工作的影響至關(guān)重要。由于不同職業(yè)面臨慢性病風(fēng)險的差異，職業(yè)健康政策需要根據(jù)不同群體的特點進行調(diào)整。

[參考文獻]

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2.https://www.thelancet.com/journals/lancet/article/PIIS0140-6736(22)01546-X/fulltext

3.https://www.gov.cn/zhengce/content/2022-02/21/content_5674844.htm

4.https://charls.pku.edu.cn/