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文 三生

來(lái)源 節(jié)點(diǎn)財(cái)經(jīng)

"這不能算是女企業(yè)家救場(chǎng)，而是二次創(chuàng)業(yè)。單就這份精神而言，確實(shí)令人欽佩。"面對(duì)華熙生物董事長(zhǎng)趙燕發(fā)起的"手術(shù)式改革"，有業(yè)內(nèi)人士向《節(jié)點(diǎn)財(cái)經(jīng)》表示。

最近，一篇名為《從嚴(yán)治理組織、重返業(yè)務(wù)一線、重返創(chuàng)業(yè)狀態(tài)——趙燕內(nèi)部講話全文》的文章在網(wǎng)絡(luò)熱傳。趙燕作為"玻尿酸女王"，手中握著管理變革的"手術(shù)刀"，在公司內(nèi)部發(fā)出"手術(shù)式改革"的吶喊。對(duì)外部而言，看到的可能只是業(yè)績(jī)表現(xiàn)的不理想，但公司內(nèi)部的員工感受到的，則是一場(chǎng)涵蓋全標(biāo)的反腐風(fēng)暴和人事變動(dòng)。

公告顯示："所有貪腐人員無(wú)論職務(wù)高低，必須在3月31日前限時(shí)交代問(wèn)題并提交辭呈"、"超過(guò)時(shí)間未主動(dòng)交代的，將移交司法部門(mén)處理"、"這批人必將在時(shí)被淘汰"。

在國(guó)貨美妝行業(yè)正 heated 的當(dāng)下，趙燕卻選擇了主動(dòng)"剎車(chē)"，以7000萬(wàn)元真金白銀為管理漏洞買(mǎi)單。有人形容她"殺瘋了"，有人稱(chēng)贊她"夠狠"，但所有人都好奇：這場(chǎng)"手術(shù)式改革"能否讓華熙生物煥發(fā)新生？

01 "真正的變革是人的變革"

"2024年公司步入變革調(diào)整期，第一階段公司重點(diǎn)進(jìn)行了流程的調(diào)整。很多人以為流程調(diào)整告一段落，變革是不是就快結(jié)束了。我今天要跟大家分享：流程調(diào)整只是把公司失控的動(dòng)作糾正過(guò)來(lái)，暴露了很多原來(lái)沒(méi)有暴露的問(wèn)題。真正的變革是人的變革，才剛剛開(kāi)始！"

在趙燕的公開(kāi)講話中，這句話揭示了此次改革的核心：就是組織。這篇近4000字的長(zhǎng)文中，趙燕一共提到了23次"組織"。

她看到的不是業(yè)績(jī)的短期波動(dòng)，而是公司內(nèi)部存在的危機(jī)。因此，她第一刀也是最狠的一刀，"從嚴(yán)建設(shè)團(tuán)隊(duì)、治理組織"。

在華熙生物的激烈內(nèi)部講話前，公司內(nèi)部正在進(jìn)行悄然的變革。而這些變革的力度，甚至超出外界的預(yù)期。

早在2024年10月，華熙生物就通過(guò)官方公眾號(hào)發(fā)布了一封公開(kāi)信，明確表示，公司將以全面管理變革的戰(zhàn)略決策為抓手，啟動(dòng)為期四個(gè)月的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。通過(guò)這一系列系統(tǒng)性的改革，公司將在組織結(jié)構(gòu)、人才儲(chǔ)備等方面進(jìn)行全面優(yōu)化，以提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。

據(jù)公開(kāi)信息顯示，自2024年至今，華熙生物已有七位高管職位發(fā)生變化，其中五位是公司核心技術(shù)人員。

趙燕指出，公司不需要那些只圖一己之私、不思進(jìn)取的人。從今天起，公司將堅(jiān)決清除那些失去夢(mèng)想、停止思考、對(duì)環(huán)境不滿(mǎn)的"懶鬼"。

"鑒于公司 previously 松散的管理氛圍，內(nèi)部滋生了諸多問(wèn)題。為此，我們已經(jīng)啟動(dòng)了'刮骨療毒'行動(dòng)。對(duì)于任何貪腐人員，無(wú)論職位高低，必須在3月31日前主動(dòng)交代問(wèn)題并提交辭呈。對(duì)于未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)配合的人員，將依法依規(guī)進(jìn)行處理。"

趙燕表示，對(duì)于那些故意拖延、推諉塞責(zé)的人員，將不再進(jìn)行任何形式的內(nèi)部處理，一律移交司法部門(mén)依法處理。

這一"最后通牒"無(wú)疑給市場(chǎng)帶來(lái)了極大的震動(dòng)。而趙燕之所以如此決絕，正是因?yàn)樗钪?，?dāng)企業(yè)的發(fā)展速度（即"熵增"）超過(guò)時(shí)代所能容忍的限度時(shí)，唯有不斷變革才能求得生存之道。

建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展的企業(yè)，需要企業(yè)家精神的支撐

趙燕的講話還透露出這樣一種觀點(diǎn)：對(duì)于那些自認(rèn)為專(zhuān)業(yè)、卻對(duì)市場(chǎng)發(fā)展缺乏深入了解、對(duì)前沿科技發(fā)展一無(wú)所知的管理者，公司深?lèi)和唇^。

她指出，那些自認(rèn)為是技術(shù)專(zhuān)家卻對(duì)全球生命科技前沿發(fā)展毫無(wú)所知、無(wú)法拿出實(shí)戰(zhàn)思路的管理者，必將成為這個(gè)時(shí)代淘汰的"棄兒"。這類(lèi)人除了依賴(lài)外包和資源獲取，拿不出真才實(shí)學(xué)，注定要被時(shí)代淘汰。

同時(shí)，趙燕指出，我們需要打造一個(gè)年輕力、硬實(shí)力強(qiáng)、充滿(mǎn)探索理想的團(tuán)隊(duì)，需要那些因堅(jiān)定信念而持續(xù)努力、因相信未來(lái)而不斷開(kāi)拓新領(lǐng)域、創(chuàng)造新機(jī)遇的人。

公告末尾特別指出，根據(jù)華熙生物董事長(zhǎng)、總裁趙燕的強(qiáng)調(diào)，原華熙生物"健康消費(fèi)品事業(yè)部"將更名為"皮膚科學(xué)創(chuàng)新轉(zhuǎn)化事業(yè)部"，并將就該部門(mén)的組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)整。

這段話已被重點(diǎn)加粗，彰顯出華熙生物回歸生物科技企業(yè)的堅(jiān)定決心。

在此次講話中，趙燕引用了《三體》中的警示："生存并非一件理所當(dāng)然的事。"對(duì)華熙生物而言，能否通過(guò)戰(zhàn)略重構(gòu)、技術(shù)創(chuàng)新與精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，將直接關(guān)系到其在紅海市場(chǎng)中突圍的可行性。

從整體來(lái)看，華熙生物為這場(chǎng)"戰(zhàn)略手術(shù)"所付出的代價(jià)不言而喻，例如2024年投入超7億元用于變革創(chuàng)新。但對(duì)于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展而言，這場(chǎng)"手術(shù)刀"式的調(diào)整無(wú)疑是非常值得的。

這場(chǎng)戰(zhàn)略重構(gòu)被華熙生物視為"二次創(chuàng)業(yè)"，勢(shì)在必行，也必須成功，而其展現(xiàn)出的足以令人放心的戰(zhàn)略定力令人印象深刻。值得注意的是，即便在行業(yè)研發(fā)投入普遍收縮的2024年，華熙生物的研發(fā)投入依然保持了逆勢(shì)增長(zhǎng)。這種"技術(shù)深耕"不僅為公司構(gòu)筑了更堅(jiān)實(shí)的護(hù)城河，也為這場(chǎng)改革提供了有力保障。

其實(shí)，趙燕這場(chǎng)"手術(shù)刀"下的手術(shù)刀不僅切除了華熙生物"爛尾的肌肉"，更展現(xiàn)了中國(guó) female企業(yè)家進(jìn)化論的生動(dòng)軌跡。在流量為王的時(shí)代，這位"玻尿酸女王"用最"笨"的方式詮釋著長(zhǎng)期主義。在生物科技賽道上，真正對(duì)抗衰老的從來(lái)不是玻尿酸，而是持續(xù)迭代的勇氣。

*題圖由AI生成