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圖為美的大樓總部(視覺中國供圖)
“美的被曝強(qiáng)制18點(diǎn)20分下班”沖上熱搜。
圖為熱搜截圖
3月10日,澎湃新聞從美的集團(tuán)確認(rèn),早在今年初,美的就明確提出“六條禁令”,其中包括“嚴(yán)禁下班時(shí)間開會(huì)、形式主義加班”等內(nèi)容。美的集團(tuán)一直在踐行“反內(nèi)卷”理念,致力于營造健康企業(yè)文化,為員工提供更多豐富的業(yè)余生活。
此外,微博熱搜下多個(gè)美的官方賬號(hào)也回應(yīng)稱,“被老板催著關(guān)燈下班”、“到了六點(diǎn)就回家”。
多個(gè)美的官方賬號(hào)回應(yīng)稱,“被老板催著關(guān)燈下班”。
今年1月,美的集團(tuán)董事長兼總裁方洪波簽署了一份內(nèi)部文件《關(guān)于簡化工作方式的要求》。
該文件對(duì)美的中國境內(nèi)員工提出六大要求:其一,內(nèi)部溝通禁止使用PPT,包括日常的工作溝通、總結(jié)規(guī)劃、述職、答辯、評(píng)優(yōu)等(除技術(shù)秀案、財(cái)務(wù)通報(bào)、集團(tuán)和事業(yè)群/部年會(huì)外,其他需用PPT的場(chǎng)合要求白底黑字一行以內(nèi));其二,禁止他人代寫材料,董事長和總裁也不得例外;其三,下班時(shí)間禁止開會(huì)和形式主義加班;其四,減少微信群數(shù)量,并禁止各類喊口號(hào)等形式主義行為;其五,減少手工報(bào)表和作業(yè),在管理上推廣數(shù)字化看板;其六,內(nèi)部嚴(yán)禁送禮及非規(guī)定團(tuán)建活動(dòng)。此文件適用于美的集團(tuán)中國境內(nèi),并接受全員監(jiān)督。
除了美的,多家企業(yè)也開啟了反“內(nèi)卷”模式。
3月8日,據(jù)經(jīng)濟(jì)觀察報(bào),大疆公司正式宣布,將強(qiáng)制員工于21點(diǎn)下班。此前在社交媒體上流傳消息稱,大疆公司調(diào)整考勤制度,要求員工提前至9點(diǎn)上班。大疆公司曾表示,強(qiáng)制9點(diǎn)上班為謠傳。如今,大疆不再強(qiáng)制9點(diǎn)上班,而是開始強(qiáng)制9點(diǎn)下班。多位大疆員工證實(shí)了這一消息。
2月5日,名創(chuàng)優(yōu)品(NYSE:MNSO,09896.HK)創(chuàng)始人、董事會(huì)主席兼CEO葉國富在元宵節(jié)前夕向全體員工送上新春祝福,并提出了六大具體要求:嚴(yán)禁一切形式主義,簡化內(nèi)部溝通方式,推行會(huì)議333原則,精簡決策環(huán)節(jié),提高審批效率,堅(jiān)持?jǐn)?shù)字化改革。
會(huì)議333原則具體要求如下:一是少開會(huì),開短會(huì),開有益的會(huì),將會(huì)議控制在30分鐘內(nèi),最長不超過1小時(shí);二是減少匯報(bào)資料,一般不超過3頁;三是對(duì)重大事項(xiàng),若經(jīng)3次討論仍無法達(dá)成共識(shí),則及時(shí)叫停會(huì)議。
《證券時(shí)報(bào)》報(bào)道,2月數(shù)據(jù)顯示,國內(nèi)制造業(yè)巨頭海爾也采取了強(qiáng)制雙休政策。海爾集團(tuán)發(fā)布通知,要求所有部門(包括研發(fā)、市場(chǎng)等)全面推行雙休制。具體要求是:周末不得安排公司工作,員工在非工作周末不能來公司上班,食堂也停止提供工作餐,因特殊情況需要加班的員工,必須提前一周向公司請(qǐng)假,且工作日加班不得超過3小時(shí)/天。
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