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3月11日，華為發(fā)布通知，對業(yè)務(wù)中涉及違規(guī)行為的非正式員工人員進(jìn)行處理。

該通知由華為人力資源管理部總裁鄭良材親筆簽署。文件中明確指出，非正式員工作為公司多元化用工體系的重要組成部分，其選擇質(zhì)量直接關(guān)系到公司整體形象和運(yùn)營效率。華為全體員工都應(yīng)嚴(yán)格遵守公司關(guān)于非正式員工人員選擇的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程，杜絕弄虛作假和徇私舞弊的行為。

此次處理行動(dòng)涉及多個(gè)業(yè)務(wù)部門，包括ICT產(chǎn)品與解決方案部、半導(dǎo)體業(yè)務(wù)部、人力資源管理部、ICT銷售與服務(wù)部、終端業(yè)務(wù)部、質(zhì)量與流程IT部等。

在這些部門中，有多名非正式員工人員在業(yè)務(wù)選擇過程中存在替考、泄露服務(wù)考試題目等違規(guī)行為，同時(shí)還有人員通過出售公司信息資產(chǎn)獲利。這些行為嚴(yán)重違反了《華為員工商業(yè)行為準(zhǔn)則》及相關(guān)業(yè)務(wù)管理規(guī)定。

華為表示，經(jīng)研究決定，對涉事人員將依法予以開除，并要求其退回非法所得、賠償公司損失。

目前，華為官方尚未就此事作出正式回應(yīng)。（崔玉賢）

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