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本文來源：時代財經(jīng)

"美的被曝強(qiáng)制18:20下班"、"大疆強(qiáng)制員工晚上9點前下班"……近期，一系列企業(yè)"反內(nèi)耗"話題登上熱搜。

去年7月，中共中央政治局會議首次提出，要"強(qiáng)化行業(yè)自律，防止'內(nèi)耗式'惡性競爭"；12月，中央經(jīng)濟(jì)工作會議將"綜合整治'內(nèi)耗式'競爭，規(guī)范地方政府和企業(yè)行為"確定為2025年的重點工作。

今年全國兩會期間，整治"內(nèi)耗式"競爭成為熱議話題。政府工作報告指出，要加快建立健全基礎(chǔ)制度規(guī)則，破除地方保護(hù)和市場分割，打通市場準(zhǔn)入退出、要素配置等方面阻礙經(jīng)濟(jì)循環(huán)的卡點堵點，綜合整治"內(nèi)耗式"競爭。

"嚴(yán)禁形式主義加班"

據(jù)媒體消息，自本周起，美的集團(tuán)推行各部門領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格控制加班，規(guī)定18:20不得在公司加班，同時禁止員工在午餐后仍回崗加班。

據(jù)此，美的集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，春節(jié)前已發(fā)布《關(guān)于簡化工作方式要求的六條禁令》，其中包括"嚴(yán)禁下班時間開會、形式主義加班"。至于是否規(guī)定18:20為下班時間，負(fù)責(zé)人稱可能是某些部門為了落實而進(jìn)行督促。

此前，1月10日，方洪波在2025年美的集團(tuán)經(jīng)營管理年會上指出，2025年美的的經(jīng)營思路是"以簡化促增長，以自我顛覆直面挑戰(zhàn)"。他強(qiáng)調(diào)："尤其在應(yīng)對環(huán)境和企業(yè)復(fù)雜變化時，關(guān)鍵是要簡化大腦，我們簡單，世界就簡單，我們復(fù)雜，世界也會像迷宮一樣復(fù)雜……"

1月22日，有消息傳出，美的集團(tuán)董事長兼總裁方洪波在內(nèi)部下發(fā)了《關(guān)于簡化工作方式的要求》文件。

該文件明確要求全員簡化工作方式，指出任何不以用戶為中心、不以業(yè)務(wù)為中心、不以一線為中心，不產(chǎn)生價值、不增加收入的工作屬于表演性工作，需要全員果斷簡化，將節(jié)省的時間用于對用戶有價值的事情。

具體要求包括：審美上禁止使用PPT，涵蓋工作溝通、總結(jié)規(guī)劃、述職、答辯、評優(yōu)等（除技術(shù)方案、財務(wù)通報、集團(tuán)和事業(yè)群/部年會外，其他如用PPT，要求白底黑色幾行字一頁以內(nèi)）；嚴(yán)禁讓他人代寫材料，自己的材料自己寫（含董事長、總裁）；嚴(yán)禁下班時間開會、形式主義加班；減少微信群，嚴(yán)禁各類喊口號，嚴(yán)禁微信群內(nèi)舉拳頭等形式主義；減少手工報表和作業(yè)。嚴(yán)禁手工發(fā)日報。管理者要帶頭使用數(shù)字化看板等。

無獨有偶，據(jù)3月8日消息，大疆開始強(qiáng)制員工晚上9點前下班。很快，該話題登上熱搜第一。

大疆深圳總部技術(shù)部門員工表示，2月27日，主管在部門組會上提出，為了大家的健康著想，不提倡過度加班，沒有必須完成的任務(wù)，那就早點下班回家。

2月27日晚上9點，每個部門的HRBP（各業(yè)務(wù)單元的人力資源管理者）到每層樓、每個工位上趕人，受寵若驚的員工們這才知道強(qiáng)制下班的實感：一分鐘內(nèi)收拾東西開溜，整層樓的人幾分鐘內(nèi)走光，像正進(jìn)行消防演練。

“主管和HR趕三遍以后，還會有人來巡樓檢查。如果沒有提前申請就留下來加班，對HR們是一種為難?！庇袉T工表示。他所在部門負(fù)責(zé)較核心的研發(fā)工作，以往得晚上11、12點才下班，現(xiàn)在9:10左右，整個樓層100多人都走光了。

有大疆營銷部門員工一周內(nèi)曾3次被HR定點“關(guān)心”，“手頭的工作本想一氣呵成干完，沒辦法，也不能為難HR”。當(dāng)加班成了例外，員工們也少了下班羞恥感，以前總擔(dān)心太早下班影響主管對自己的印象，甚至影響績效考核。

而在2月，國內(nèi)另一制造業(yè)巨頭海爾也被曝出公司要求強(qiáng)制雙休。海爾內(nèi)部發(fā)布全面落實雙休制的通知，所有部門（包括研發(fā)、市場等）實行雙休，周六不準(zhǔn)來公司，食堂也不提供飯食，特殊情況需要加班的，必須提前一周審批，工作日加班不得超過3小時/天。

代表、委員呼吁“反內(nèi)卷”

除了在公司內(nèi)部“反內(nèi)卷”，綜合整治整個行業(yè)的“內(nèi)卷式”競爭也成為今年全國兩會的焦點話題。不少代表、委員圍繞整治“內(nèi)卷式”競爭建言獻(xiàn)策。

3月4日，全國人大代表雷軍在接受記者采訪時談到了行業(yè)同質(zhì)化競爭加劇帶來的內(nèi)卷現(xiàn)象。他呼吁產(chǎn)業(yè)發(fā)展要強(qiáng)調(diào)科技創(chuàng)新、強(qiáng)調(diào)個性化和高端化發(fā)展，以差異化創(chuàng)新破局內(nèi)卷；同時，也要反對不公平競爭、詆毀同行等行為，維持良好的市場秩序。

對于本次政府工作報告中特別提出的"內(nèi)卷式"競爭治理，雷軍表示完全贊同。在他看來，"反內(nèi)卷"的本質(zhì)就是堅決反對低質(zhì)量、同質(zhì)化的惡性競爭。雷軍強(qiáng)調(diào)，我們要旗幟鮮明地反對"內(nèi)卷"，堅定不移地走高質(zhì)量發(fā)展道路。創(chuàng)新是高質(zhì)量發(fā)展的重要動力，只有堅持底層技術(shù)創(chuàng)新，才能實現(xiàn)持續(xù)的效率提升和體驗優(yōu)化。對于"向前跑，不內(nèi)卷"這一理念，雷軍表示要堅定不移地推進(jìn)高端化、突出差異化和個性化發(fā)展，始終堅持以高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)。

全國政協(xié)委員、金杜律師事務(wù)所高級合伙人張毅在接受采訪時指出，治理"內(nèi)卷式"競爭有助于激發(fā)市場活力和創(chuàng)新活力，維護(hù)公平競爭的市場秩序，推動統(tǒng)一大市場的構(gòu)建，從而實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會的高質(zhì)量發(fā)展。

全國政協(xié)常委、經(jīng)濟(jì)學(xué)專家、中國企業(yè)財務(wù)管理協(xié)會會長張連起在接受媒體采訪時表示，"內(nèi)卷"問題的根源在于創(chuàng)新不足和存量競爭，企業(yè)應(yīng)從"搶存量"轉(zhuǎn)向"創(chuàng)增量"，通過創(chuàng)新和出海兩大戰(zhàn)略路徑實現(xiàn)轉(zhuǎn)型突破。

在張連起看來，科技創(chuàng)新是解決"內(nèi)卷式"競爭的關(guān)鍵。他提出，要大力發(fā)展創(chuàng)新集群，并支持企業(yè)有計劃地有序出海，構(gòu)建國際化創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)從"內(nèi)卷紅海"到"創(chuàng)新藍(lán)海"的轉(zhuǎn)變。

張連起進(jìn)一步指出，支持企業(yè)出海并構(gòu)建國際化創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，是推動科技創(chuàng)新的重要途徑。

因此，張連起建議，應(yīng)支持企業(yè)有計劃地有序出海，構(gòu)建國際利益共同體。一方面，要引導(dǎo)鏈主型龍頭企業(yè)組織上下游配套企業(yè)，形成涵蓋"研發(fā)—生產(chǎn)—服務(wù)"的創(chuàng)新出海聯(lián)合體；另一方面，通過稅收等政策支持產(chǎn)業(yè)鏈集群的出海行動，構(gòu)建"協(xié)同化、綠色化、數(shù)字化"的稅收支持體系，降低企業(yè)跨境運(yùn)營成本，推動中國產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)從"單點出海"向"全鏈共贏"的升級轉(zhuǎn)型。

（時代財經(jīng)郭美婷綜合自華爾街見聞、每日經(jīng)濟(jì)新聞、經(jīng)濟(jì)觀察報、證券時報、央廣網(wǎng)、南方都市報等）